Суть: в зарубежном головном офисе компании решили провести аттракцион невиданной
толерантности.
Постановили: устроить гей-фестиваль из представителей всех офисов.
В русский офис пришла разнарядка - прислать 3 геев.
Менеджмент крепко задумался....
Созвали собрание, начали думать. Придумали.
Вышло постановление: руководители подразделений, которые достигнут самых низких
результатов за квартал, едут на гей-парад.
Такого производства, продаж, маркетинга, рекламы, снабжения компания не видела
никогда - производительность повысилась на 100% и выше.
И менеджмент добился своих результатов - и профит получили, и пидорасов выбрали.
А вы говорите - премии, обучения, карьерный рост, гимны компании. Ху%ня это
все...."
